仓更镇以转变机关工作作风为切入点，突出抓好党风廉政建设五项工作，全面加强党风廉政建设。
 
  加强组织领导，强化工作责任。成立了由党委书记为组长，纪委书记为副组长，纪委副书记、纪委委员等为成员的党风廉政建设工作领导小组，坚持每季度召开领导小组会议，分析和部署党风廉政建设面临的现状、目标和任务，制定工作计划和措施，分解任务。落实领导班子一岗双责，制定本镇党风廉政建设工作要点。
 
  落实党务公开，加大工作投入。为落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》，成立了镇党务公开工作领导组及办公室，制定了镇党务公开基本目录。投入1万余元将镇党务公开栏在原有的基础上加以改造。同时将四个行政村原有村务公开栏进行改造，广大群众的知情权、参与权得到提高。
 
  强化管理教育，严明工作纪律。为切实转变机关干部作风，提高干部为民服务能力，该镇修订编印下发了《仓更镇贯彻落实〈贵州省机关干部作风行为规范“四要十不准”规定〉的实施方案》，完善干部职工学习制度、考勤制度、工作制度、会议制度、车辆管理制度、招待制度、财务管理制度、绩效奖惩制度、印章管理制度等，从机关干部学习、会议、车辆管理、来人招待、财务管理等多方面细化了要求，量化控制，着力推进廉洁型、效能型、节约型机关效能建设。认真落实厉行节约八项要求，严格控制公务接待和标准，来人按标准统一在机关食堂用餐，严禁中午饮酒，办公室电话严禁私事长途通话，从而降低办公经费。
 
  开展廉政主题活动，强化反腐倡廉意识。为加强镇、村党员干部廉政教育，该镇先后组织全镇党员干部开展了主题教育活动学习勤廉兼优党员干部先进事迹，使基层党员干部进一步明确基层党风廉政建设纪律要求，增强反腐倡廉意识。
 
  加强作风建设，落实一线工作。以“进民家、知民情、解民难、惠民生”为目的，深入扎实地开展“书记带头大走访、全面推行一线工作法”活动，积极探索新时期群众工作的新思路、新方法，取得了阶段性成效。建立了镇、村、组三级群众工作平台，建立了进村访户常态机制，建立了班子成员长期轮流接访制度，通过两个多月时间的集中大走访活动，镇、村、组干部集中走访了全镇50多个农户，收集社情民意20多条，直接掌握了大量的社情民意，为干部更好地开展工作提供了丰富的第一手资料；在集中走访期间，干部现场化解矛盾纠纷5件，为民办实事20多件，镇村组干部共为民服务代理办事50余件。