兴义市直机关工委把牢“围绕中心、建设队伍、服务群众”职责定位，以“三抓三强化”工作思路抓强党建，促各项业务融合发展。

　　抓“关键少数”带动，强化主体责任落实。拟定《2023年兴义市、义龙新区机关党的建设工作要点》，全面厘清市直机关基层党组织党建主体责任，要求全市全区机关单位认真落实《兴义市直单位党组（党委）落实机关党建主体责任清单》《兴义市直单位党组（党委）书记履行机关党建第一责任人职责清单》，强化主体责任落实，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局，层层压实责任、层层传导压力，责任落实到人、任务落实到位。对全市全区机关认真落实《党委（党组）书记抓基层党建工作述职评议考核办法（试行）》情况进行督导，强调党组织书记对基层党建的第一责任人责任，通过分层级组织开展述职评议，强化评议结果运用，确保基层党组织党建责任落实到位。

　　抓“绝大多数”参与，强化工作责任落实。严格执行《兴义市义龙新区学习制度》，发动全市全区机关在职党员参与“清正廉洁守初心，党风廉政建设知识在线答题”28天累计答题102232余人次，培训市直机关党务干部业务培训76人次，培训市直机关纪检干部业务培训65人次，组织80余名党务干部参与党的二十大知识快问快答，推动“理论学习+业务培训”，把理论和业务知识学习结合，把理论联系实际，将学习成效转化为攻坚克难、干事创业的实际行动，形成党建、业务学习常态化。坚持问题导向，及时发现问题，奔着问题去，盯着问题改，倒逼党务干部学精业务提升能力，围绕省委党建成效考核组督导检查发现机关存在的党内组织生活不规范等问题，制定《市直机关工委2023年度基层党组织党建工作包保督导调研方案》，成立督导调研工作组深入各基层党组织开展党建工作督导检查、对党务干部进行党建业务知识提问等，以查促学，以学促改，以改促干，推动机关党建工作高质量发展。

　　抓模范机关创建，强化为民服务意识。兴义市、义龙新区机关各单位围绕主责主业，创建模范机关，紧紧围绕“三个表率”“六个过硬”目标任务，稳步推进“让党中央放心、让人民群众满意的模范机关”创建工作，自2020年起分三批完成模范机关创建工作，兴义市、义龙新区共69个机关单位已完成全部挂牌创建工作，其中市委办、市政府办等9个单位命名为模范机关创建先进单位，其中33个单位在今年内完成验收。在模范机关创建过程中，要求各机关单位坚持党建引领，推动业务发展，践行宗旨意识，切实为民服务，聚焦群众“急难愁盼”，形成“服务基层、服务社区、服务群众”的强大合力。在服务群众工作上，全市全区机关在职党员5200余人次下沉“双报到”联系社区参与社区服务工作，到社区参与志愿服务累计3948次，帮助社区解决困难累计260余件。充分发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，以有力举措推动为民服务走心走深走实。

初审：雷婷景

复审：韦贞茂

终审：马艾莉