手握技能“金钥匙”，打开就业“致富门”。“金州康养师”等特色劳务品牌持证人员成为招聘会上的“香饽饽”，一批批务工群众通过岗前培训和技能提升，凭借一技之长端稳“饭碗”。从“授人以鱼”到“授人以渔”，东西部协作正通过精准技能培训，为黔西南群众铺就高质量就业路，推动协作从“输血”向“造血”升级。

　　日前，“惠州·黔西南2026年东西部劳务协作专场招聘会”在兴义市木陇街道步马社区举行。此次招聘会吸引127家企业参与，提供岗位6988个，其中惠州企业77家、提供岗位5192个，兴义市内企业50家、提供岗位1796个，精准对接两地用工与就业需求。

　　招聘现场，步马社区搬迁群众杨朝云凭借人社部门组织的技能培训所学，成功竞聘惠州一家企业。“今天终于找到工作了，明天要启程去广东了。找了一份开磨床的工作，工资待遇7000到9000元，比较满意。”杨朝云说。

　　此次招聘中，持有“金州康养师”证的务工人员格外抢手。“有金州康养师证的人员，我们优先录取。目前只招到1名持证人员，安排他明天上岗。”兴义市黔灵女家政服务有限公司康养部主管石国松表示。

　　据悉，“金州康养师”是去年10月在粤黔协作工作队黔西南工作组推动下，黔西南州精心打造的特色劳务品牌，构建“政行校企”四位一体赋能生态。截至目前，已开设多期培训班，累计培养持证康养师2800名，带动7500人次就业，其中80%为脱贫劳动力。今年，该州计划再培养1250名“金州康养师”。

　　“康养师一头连着黔西南康养产业，一头连着大湾区康养市场，既助力群众就近高质量就业，也为他们外出务工提供便利。”黔西南州政府党组成员、副秘书长，粤黔协作工作队黔西南工作组组长谭冠军表示，此次招聘会正是东西部协作的一份亮眼答卷。

　　自第二轮东西部协作开展以来，惠州与黔西南人社部门紧密合作，加大技能培训和岗前培训力度，实施“六六就业稳岗计划”，推动技能提升与产业需求精准对接。

　　今年以来，黔西南州已累计开展招聘会97场次，吸引1300多家企业参与，提供岗位5万多个，其中东西部劳务协作专场招聘会46场次。通过“点对点”服务，已帮助33.79万返乡人员中17.83万人实现返岗。

　　“今年全州预计培训12000人，其中州级培训4000人。”黔西南州就业局副局长李定开介绍，将组织在广东、浙江务工的黔籍劳动力开展异地培训并给予补贴，同时依托就业培训联盟，推动高职院校“订单班”毕业生就业，实现技能培训与岗位需求“无缝衔接”。未来，黔西南州将深化与粤浙企业合作，开展更多招聘活动，推动劳务协作提质增效。

初审：雷婷景

复审：张　玮

终审：韦文军