“以前我们对干部职工的考勤管理都是面容识别或指纹打卡，每月定期通报出勤情况，但部分干部职工总以下村（社区）或到上级主管部门办事为由，迟到早退很难监督，自实施‘钉钉’考勤管理以来，签到时间、地点明明白白、清清楚楚，有没有迟到、早退、旷工一目了然，大家相互监督，干部职工的工作效率提高了，工作作风也有了较大的转变。”坪东街道党工委委员、人大工委主任何元明说。

　　为进一步加强干部职工作风效能建设，严肃工作纪律，推进队伍管理制度化、规范化，努力打造一支“沟通畅、执行快、作风实、效率高”的队伍。自7月初以来，坪东街道结合自身实际，推广使用“钉钉”办公和考勤管理系统，充分发挥其应有的优势，建立办、村（社区）、部门三级组织架构，通过组织在线，把全办所有干部职工放到“钉钉”的组织构架里，实现扁平化管理，层级分明，同事之间查找方便，信息共享，无需添加好友即可快速进行工作沟通，也可以快速拨打电话。发送信息时有消息回执，已读未读，一目了然，群发工作通知也不用大家再回复“收到”，当遇紧急情况时对方还未读，还可以发起DING消息，让对方快速接收。各种审批在线进行，抛开纸质，不用跑路，干部职工出差在外也能通过手机轻松审批，而且可以关联审批，查阅方便。

　　钉钉不仅可以提高办公效率，更是“加速器”，真正做到管理更高效、流程统一、权责分明，还可以在考勤管理模块设置考勤打卡、考勤统计、补卡申请、请假、外出等功能，干部职工每天早上八点半前打上班卡，下午五点半后打卡下班，利用GPS定位功能，考勤范围为干部职工办公地点100米范围，如遇下村（社区）或出差可使用外勤打卡，满足干部职工多样化需求。每月考勤报表自动生成，可以记录工作轨迹，去向一目了然。全体干部职工自觉遵守“钉钉”打卡考勤管理制度，做到按时上下班，遇外出、请假、出差等情况严格落实报批手续。

　　针对以前微信办公存在的安全漏洞，钉钉群内消息、文件可同步钉盘，永久保存，群聊背景开启水印，保证群内安全。从纸质变成钉钉的电子档，实现数据永久保存，文件存储，设置仅预览不可下载转发，群水印再也不担心截屏。对于错误信息，能在24小时内进行撤回，可有效控制无关消息的扩散。钉钉内部无论图片、截图等均有隐形水印，一旦发生信息外泄，能有效查找源头。对于部分年龄偏大，业务不熟的干部职工，街道明确了相关业务人员组织开展现场培训，详细讲解高效沟通、群管理、文件管理、文件审批、考勤管理、智能报表、DING等“钉钉”功能和应用的使用方法，通过现场操作演示，全面、细致地讲解了如何使用“钉钉”。

　　通过近一周的试用，全体干部职工对“钉钉”的功能和使用有了系统而全面的了解，充分认识到了“钉钉”平台带来的好处，逐步养成了遵守工作纪律的习惯。

　　“以前通知会议，光打电话就浪费一个多小时，更别提干别的工作了，现在用‘钉钉’只需管理员在后台输入需要通知的内容，并勾选通知对象，轻点发送，参会人员便能立即接到署名会议主办单位的来电，语音播放通知内容，同时管理员会在后台接到对方收到通知的提示，真是帮大忙了。”坪东街道党政办公室工作人员李遥影说道。

　　坪东街道将坚决把作风建设放在抓工作落实的首位，加大督查力度，将“钉钉”打卡考勤和统计作为一项工作纪律要求来抓严抓实，并作为街道纪工委开展干部作风督查的一项重要依据，注重“钉钉”效果运用，明确专人负责“钉钉”考勤统计，实行每周一统计，每月一通报，年底将出勤情况与干部职工绩效考核直接挂钩。如有干部职工存在缺卡、迟到等情况，则由纪工委负责调查核实，对确实存在违规违纪情况的人员将给予批评教育、通报批评等。同时要求各分管领导切实履行“一岗双责”的职责，加强对分管部门干部日常出勤的管理，并及时提醒提示，确保管理到位，教育到位，约束到位，切实推动干部作风持续好转。

　　如今，干部职工珍惜时间、珍惜机遇，唱“空城计”、搞“走读”等问题已不复存在，为民、务实、清廉之风为坪东经济社会发展带来了强劲动力。

编辑：雷婷景

责编：梁　凤

编审：曾正波